Tренинг·Tехнолоджи
О КОМПАНИИ
ТРЕНИНГ-ПРОГРАММЫ
РАСПИСАНИЕ
КОНТАКТЫ
 


Тренинг-технологии для Бизнес-Тренера

Форум с тренинг-материалами, играми для бизнес-тренера >>


Принципы построения и проведения Ролевых Игр на тренинге: Рамочный принцип Виктории Давыдовой

Методическое пособие для тренеров, создающих ролевые и моделирующие игры


Тренерская Рассылка

Выпуск 3


Тренерская Рассылка

Выпуск 2


Тренерская Рассылка

Выпуск 1


Задачник для Тренера

Глава: Трудный участник
(выдержки из главы)


Задачник для Тренера

Глава: Трудный участник/Агрессор (продолжение)
Настольная книга начинающего бизнес-тренера. Как договориться с самыми трудными участникаами, как разрешать проблемные ситуации на тренинге, с чего начинать действовать - откровенные рекомендации опытного тренера


Цветовая типология для бизнес-тренеров: все что вы хотели узнать, но не знали где

Только что прошел «бум» квадранта Киосаки. Мы поделились на тех, кто «может, но не хочет», и на тех, «кто хочет и может» делать свой бизнес.
Первые напряглись, назвали себя «белкой в колесе» и загрустили – куда же вложить деньги, которых нет, а затем вложили те, что есть - в летний отдых. Вторые возгордились, вложили те деньги, что есть опять в работу, и тоже загрустили – когда-нибудь они отложат все срочные дела и поедут всей семьей в отпуск, года через два. Нет – три.


Трудные участники тренинга \ К.Фопель

Учиться тренеру? Всегда!

Иногда участники подолгу ждут, пока многословный член группы остановит свою речь, никак не проявляя внешне своих чувств. Многословность — не только внешний дефект, но и причина блокирования группового развития, которое происходит, потому что остальные участники заняты сдерживанием своего раздражения. О методах работы с многословным и других типах сложных участников рассказывает гуру тренинговой популяризации.




Tренинг·Tехнолоджи © 2006 | Privacy Policy Rambler's Top100